フランク・デイリー氏は、プラント管理と化学工学の経歴から、職場の安全の分野で利用可能な研究がほとんどない製品はもちろんのこと、あらゆるものの製造に伴うリスクを理解していると語った。
そこで、デイリー氏が所有するホールヨーク事業であるボストン・バド工場の大麻粉砕プロセスに関する国立労働安全衛生研究所（NIOSH）の評価への参加を求められたとき、彼はこれに熱意を持って答えた。
この研究は当初、2022年1月に従業員が死亡したホルヨークのトゥルリーブで実施される予定だった。この27-歳の生産技術者は、屋内大麻栽培・加工施設で働いていた際に喘息の発作で致死的な発作を起こした。 マサチューセッツ州公衆衛生局（DPH）によると、彼女が施設で働き始めてから7か月後、花の技術者として働き始めてから3か月後に死亡した。この仕事には、大麻の花のつぼみを丸ごと粉砕して処理する作業が含まれていた。
ボストン・バド・ファクトリーは、地元産業の擁護者で元トゥルリーブ従業員のダニー・ステア氏から連絡を受け、トゥルリーブ氏が昨年マサチューセッツ市場から撤退したことを受けて研究が危機に瀕していることを懸念していた。 そこでデイリー氏はNIOSHに直接連絡し、研究の運営を志願した。
「私たちは研磨中は看板を立て、全員に通知します。それは危険なプロセスになる可能性があります。そうする必要はないが、そうである可能性はあります」とデイリー氏はBusinessWestに語った。 「アレルゲンを考慮する必要があります。従業員はいくつかの菌株を処理する際にアレルギー反応を起こします。それはランダムであり、韻も理由もありません。」
トゥルリーブ社でどのような予防策が講じられたのか正確には分からないが、「私が知っているのは、大企業が資金が厳しいときに個人用保護具を欠品させるのがこの業界では一般的だということだ。彼らは在庫の代金を支払う必要がある。我々は答えている」この業界ではマネートレインが行われており、従業員の安全が配慮されていないのは業界全体で共通しているようです。」
デイリー氏は、ボストン・バド・ファクトリーでは従業員が粉塵に反応する可能性があるため、大麻を粉砕する際にはすでに厳格な個人用保護具（PPE）手順を実施しているが、個人用保護具（PPE）が適切だったかどうかについては依然として懸念があり、今後の指針となる可能性のある幅広い知識の開発に参加したいと述べた。義務付けられた職場の健康規制の基礎。
「人々は大麻の税収やその他の問題について話しているが、業界が労働者の安全を守るために行っている努力について話しているのは聞かない。労働者は大麻の安全を実現するために労働組合を組織したり、極端な措置をとるべきではない」職場。"
「他の業界で粉塵がいかに危険であるかを私たちは知っています。鋳造工場の粉塵は爆発を引き起こしました。工場の粉塵は火災を引き起こしました。大麻粉塵に関しては、これは従業員の曝露の始まりにすぎません。業界が成長するにつれて、粉塵はますます増えています」作成した。"
特別な過敏症の懸念を持つ従業員の 1 人は、実際にタイベック製スーツと微粒子マスクを着用しているだけでなく、袖に粉塵が入らないようにダクトテープで留めた手袋も着用しています。
「これらは製薬業界の技術であり、誰かが注意を払い、適切な安全プロトコルが整備されていれば簡単に導入できます」と同氏は説明した。 「人々は大麻の税収やその他の問題について話しているが、業界が労働者の安全を守るために行っている努力について話しているのは聞かない。労働者は大麻の安全を実現するために労働組合を組織したり、極端な措置をとるべきではない」職場。"
現地訪問中、NIOSH は研削プロセス中に浮遊微粒子モニタリングを設定し、曝露の程度と、従業員がどれだけの浮遊微粒子にさらされているかを確認します。
「私たちは防塵マスク、基本的には微粒子マスクを使用していますが、ほとんどの場合それで十分です。私たちは化学ガスのことを言っているのではありません。それは単に空気中の微粒子です」とデイリー氏は述べた。 「しかし、十分な微粒子を確実に捕集するには、N95 レベル以上のレベルに到達する必要があるかどうかを知る必要があります。」
歴史的に、大麻製造の多くは従業員の安全が最優先ではない地下で行われてきた、と同氏は付け加えた。
「私たちはマサチューセッツ州で最も小規模な作戦の一つであり、生き残るために戦っている」と彼は付け加えた。 「しかし、この新興業界で何らかの基準を確立するために何かをする必要があります。」
州全体の調査
また、トゥルリーブでの死亡を受けて、マサチューセッツ州公衆衛生局（DPH）は最近、大麻産業が仕事関連の喘息を防ぐために取るべき追加措置を概説する調査報告書を発表し、連邦内の医療提供者に警戒を促す速報を送った。その業界の労働者の間で仕事に関連した喘息を特定する際に。 この速報は医療提供者に対し、仕事関連の喘息やその他の呼吸器疾患の症例をDPHに報告する義務があることを思い出させている。
米国の大麻産業で喘息による死亡が確認されているのはホールヨーク死だけであるが、マサチューセッツ州の大麻産業労働者における致死性ではない呼吸器疾患の症例も報告されている。 DPH によると、大麻産業の労働者は、大麻粉塵、カビ、揮発性有機化合物、花粉、細菌性エンドトキシン、殺虫剤、土壌成分、洗浄用消毒剤など、数多くの職業上の呼吸器の危険に日常的にさらされる可能性があり、これらは慢性疾患を引き起こしたり悪化させたりする可能性があります。治療しなければ喘息などの病気につながります。
マサチューセッツ州には、認可された大麻産業の雇用主が500社以上あり、22人以上の労働者に仕事を提供している。000
「マサチューセッツ州で合法化された大麻産業は比較的新しく、労働者の健康と安全への影響には細心の注意が必要だ」と公衆衛生長官のロバート・ゴールドスタイン博士は声明で述べた。 「この労働力は拡大し続けるため、これらの従業員の労働条件を改善するには、州および連邦機関、規制当局、医療提供者、大麻業界など、私たち全員が協力する必要があります。DPHでは、引き続き特定し、フォローしていきます」当社の長年にわたる業務関連呼吸器疾患に対する公衆衛生監視システムを利用してこれらの症例を調査し、引き続きパートナーと協力して症例の記録、職場の危険に関する証拠の構築、介入と政策について取り組んでいきます。」
「マサチューセッツ州で合法化された大麻産業は比較的新しく、労働者の健康と安全への影響には細心の注意が必要です。」
DPH によれば、仕事に関連した喘息が十分に認識されていないのは、症状や業界、職業に関するデータが日常的に収集されていないことが一因であるとのことです。 しかし、成人喘息の新規発症患者の約 17% は職場での曝露に関連しています。 DPH の労働衛生監視プログラムのデータによると、マサチューセッツ州では推定 200 人000人の成人が仕事関連の喘息を患っています。
DPH は速報の中で、医療提供者に対し次のことを呼びかけています。
• 呼吸器症状やアレルギー症状が新たに発生したり悪化したりしている患者に、仕事で何をしているのか、またそれが健康にどのような影響を与えるのかを尋ねます。
• アレルギー検査、肺画像検査、肺活量測定などの診断検査を実施します。
• さらなる暴露を避けるために職場の変更を推奨する。 そして
• 法律で義務付けられているように、仕事に関連した喘息およびその他の仕事に関連した呼吸器疾患の症例を DPH に報告します。
調査報告書では、労働者の安全を向上させるために、雇用主に次のことを推奨しています。
• 喘息誘発物質を含む職場の危険物質を評価し、管理する。
• すべての労働者が職場の危険物について適切な訓練を受けていることを確認します。
• 危険の認識、危険な状態の回避、機器の適切な使用に取り組む包括的な安全衛生プログラムを開発し、実施する。 そして
• 従業員の健康状態を監視するための医療監視プログラムを導入します。
同報告書はまた、機器メーカーは機器に関連する潜在的な危険を特定し、設計変更を通じてこれらの危険を除去するために「設計による予防」の概念を採用および実施する必要があると指摘した。 そして、マサチューセッツ州の産業許可機関は、大麻産業従事者の健康と安全をさらに支援できる方法を検討する必要があるとしている。
「職場での大麻粉塵への曝露レベルは、レクリエーション使用時よりもはるかに高いです」とDPHの労働衛生監視プログラムのディレクター、エミリー・スパーラー・ファイン氏は述べた。 「アレルゲンの粉砕や濃縮を含む作業プロセスは、より適切に管理される必要がある。雇用主にとって、大麻粉塵など、大麻加工施設で見られる呼吸器への危険を含む、危険物質への曝露を評価し、管理することが重要である。」
努力は続く
デイリー氏はこれらすべてを満足しており、NIOSH研究を確実に完了させ、大麻業界の従業員の安全を擁護し、将来の負傷や死亡の防止に貢献してくれたステア氏に感謝した。 デイリー氏は、大手大麻企業は職場の安全よりも利益と成長を優先しているため、大麻支持者や中小企業が率先して職場の安全を確保するための業界基準の設定を主導することが重要だと主張した。
「当社は、利益よりも労働者の安全を優先した最初の企業の1つであることを誇りに思っています。ボストンバドファクトリーは当初から、大手企業の一員にはなりたくないと言ってきましたが、私たちは今でもそれを心から支持しています。」と彼は述べた。追加した。 「私たちは、NIOSHの安全性評価が、この新興急成長産業において労働者の安全を確保するのに役立つ業界基準の決定に役立つことを願っています。会社の規模に関係なく、労働者の安全は常に利益よりも優先されるべきです。」
